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Liquidación de sueldos y jornales – Express, con Certificación Universitaria UTN

Inscrito: 5 estudiantes
Duración: A DISTANCIA
Nivel: Intermedio

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Atención personal

Lunes 18:00Hs - 20:30hs
Martes 18:00Hs - 20:30hs
Miércoles 18:00Hs - 20:30hs
Jueves 18:00Hs - 20:30hs
Viernes 18:00Hs - 20:30hs
Sábado Cerrado
Domingo Cerrado

El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Requisitos de inscripción:
•2 fotos color 4 x 4
•Ser mayor de edad (presentar fotocopia de DNI)
•Título Secundario Completo o certificado de Título en trámite
•Aranceles: 3 cuotas de $ 1.490.-

Modalidad: A distancia
Los exámenes se rinden en nuestro instituto. Son bimestrales
Duración: 2 meses – 1 examen al finalizar los dos módulos
Contiene Certificación Universitaria UTN
Tiene promo 2×1 – Podes elegir otro curso de manera gratuita

TEMARIO:

Sueldos y Jornales.
– Concepto y Clasificación de Remuneraciones.
– Liquidación jornal y mensual.
– Jornada de trabajo. Descansos.
– Hora extra. Comisiones.
– Licencias. Clasificación.
– Feriados. Días no laborables.
– Sueldo anual complementario.

Cargas sociales y aportes no remunerativos.
– Clasificación de Cargas Sociales y Aportes No Remunerativos.
– Asignaciones familiares.
– Vacaciones gozadas y no gozadas.
– Antigüedad.
– Beneficios sociales.
– Impuesto a las ganancias.
– Aportes sindicales.
– Indemnizaciones.

Legajos de empleados.
– Conceptos previos al ingreso del empleado.
– Etapa de ingreso del empleado.
– Relación laboral.
– Cese del contrato de trabajo.
– Conformación y mantenimiento de un legajo.

Legislaciones laborales vigentes.
– Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744)
– Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557)
– Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041)
– Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204)
– Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329)
– Ley de Empleo (Ley 24.013)
– Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587)

Recibos de sueldo.
– Confección de un recibo de sueldo.
– Datos obligatorios del empleador.
– Datos obligatorios del empleado.
– Otros datos de importancia.
– Entrega. Archivado. Legislación.
– Sistemas de utilidad. Modalidades.

Liquidaciones especiales.
– Trabajo insalubre y nocturno.
– Liquidación por despido.
– Causales de despido.
– Liquidación de vacaciones.
– Liquidación por renuncia.

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